Syndicat Force Ouvrière du Casino Enghien

Le moment du Choix est venu !

Comme vous le savez tous nous avons introduit une procédure judiciaire devant le TGI de Pontoise afin que tous les salariés de la SEETE puissent bénéficier du nombre de congés dont ils ont droit.

L’employeur par le biais de son avocat va plaider l’irrecevabilité de notre demande, au motif que nous ne sommes pas un syndicat représentatif de vos intérêts. Cette démarche de la part de l’employeur est introduite dans l’unique but de laisser les salariés défendre  leurs droits devant un conseil de prud’hommes et de façon individuelle et permanente.

 Nous sommes le seul syndicat à entamer ce type de démarches collectives , afin de ne pas exposer les salariés  (Aucune organisation syndicale mis à part la notre n’a contesté les décisions unilatérales de l’employeur), que ce soit pour annuler l’élection du CHSCT qui bafoue votre liberté de choisir vos élus, faire respecter vos droits de façon plus générale,…

Le 22 juin, vous allez avoir l’occasion de vous exprimer sur notre représentativité, et de ce résultat, en nous donnant votre voix, nous permettra de continuer à signer des accords qui vous sont favorables. (Et non pas comme le font la CGT, la CFTC, en refusant de signer un protocole préélectoral qui a amené à avoir 4 représentants en moins à cause de leur méconnaissance du droit).

Vous serez toujours consultés comme cela est le cas depuis la refonte de notre syndicat. Notre panneau ne sert pas à vous solliciter uniquement en périodes des élections, non il vous informe et vous implique dans la vie de l'entreprise, tous les jours de la semaine.

Vos représentants seront formés et devront vous rendre des comptes sur toutes les décisions prises: Transparence de la commission logement, des plans de formation et des comptes de votre CE…

A vous donc de décider si vous voulez être représenté par un autre syndicat et par conséquent :

• Aller seul devant les prud’hommes dés que vous avez un litige,
• Ne jamais être informé sur ce que l’on fait avec les subventions du CE
• Etre sollicité uniquement lorsque qu’on a besoin de vos voix, c'est à dire tous les 4 ans
• Subir des accords d’entreprise qui vous donnent moins de droits.

Le 22 Juin, Votez pour un syndicat qui propose, travaille et construit votre avenir !