Point sur les derniers accords
FO signe les 35 heures pour tous !
L’une des promesses électorales de FO était d’œuvrer pour que chaque salarié de la SEETE, puisse bénéficier des 35 heures. C’est aujourd’hui chose faîte, et nous nous félicitons d’avoir pu faire avancer les négociations sur un sujet aussi important. Ainsi, l’intégralité des salariés de la SEETE, va désormais pouvoir bénéficier de la réduction du temps de travail, sans la moindre perte de rémunération.
C’est assurément une grande victoire pour ces salariés, à qui nous adressons toutes nos amitiés.L’étape suivante est la suppression de l’application distributive des conventions collectives, pour que l’intégralité des salariés de la SEETE, bénéficient des mêmes droits et soit tous des employés de la Branche des casinos.
Pour votre information, nous affichons l’accord intégral.
TIRAT Jean-christophe
NAO hors jeux : FO ne signe pas l’accord !
FO a décidé de ne pas signer l’accord de négociations annuelles, portant sur les salariés hors jeux de la SEETE. En effet, ce dernier ne prévoit aucune augmentation de salaire, et ceci malgré les efforts de tous les services. Pire, la Direction anticipe la mise en place du 13ème mois, en nous disant que cela équivaudrait à 2% pour tous. Pour nous une augmentation est une augmentation du salaire de base, et dans notre conception, nous ne pouvons adhérer à une politique qui tendrait à donner aux salariés, ce qu’ils ont déjà obtenu. Il ne s’agit là que d’une supercherie dont nous ne pouvons être complices. Par ailleurs, pour étayer son propos, la Direction n’a eu de cesse que d’aborder les chiffres « catastrophiques » du Groupe Barrière, argument que nous avons réfuté au regard des chiffres en progression sur Enghien les bains.
Certes, ces négociations sont minimalistes mais permettent malgré tout de valoriser les collaborateurs.
Pour votre information, nous affichons l’accord intégral.
TIRAT Jean-christophe
NAO état 3 : FO signe l’accord
FO a décidé de signer l’accord de négociations annuelles, portant sur les jeux traditionnels. En effet, ce dernier prévoit une augmentation de la garantie de 1,5%, portant cette dernière à 600 points (Francs) par mois. Cette réévaluation de salaire correspond aux efforts consentis sur ce service et ce n’est qu’un juste retour des choses.
En outre la valeur du ticket restaurant est portée à 7€.
Certes, ces négociations sont minimalistes mais permettent malgré tout de valoriser les collaborateurs.
Pour votre information, nous affichons l’accord intégral.
TIRAT Jean-christophe
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