Syndicat Force Ouvrière du Casino Enghien

Les NAO Jeux sont dans l'impasse totale, et les propositions de revalorisation des salaires ne sauraient être acceptées par Force Ouvrière. En effet, la Direction vient de nous faire les propositions suivantes:

- Propositions de la Direction

Dans ces propositions, certains points que nous avions soulevé ont été acceptés comme par exemple:

- l'application de l'article 24 de la CCN, notamment dans le cadre des Chefs de table affectés à des postes de Chef de partie

- La mise en place d'un entretien individualisé en cas de non promotion d'un salarié afin de faire un point de son plan de carrière

D'autres pistes comme une éventuelle fermeture à 5h00 du matin, sont tout simplement abandonnées, ce qui n'est pas plus mal en l'espèce. En effet, la pénibilité d'une telle mesure, doit permettre aux salariés de bénéficier de réelles contreparties, ce qui n'était pas le cas.

Concernant les augmentations de salaire, la Direction a proposé une augmentation indexée sur le montant des pourboires collectés. Force Ouvrière ne peut accepter une telle condition, alors que la collecte des pourboires représente une partie marginale de notre travail. De plus, ces augmentations ( allant de 0,5% à 1% au maximum), ne pourraient être appliquées qu'au terme de l'exercice, soit presque 1 an aprés la conclusion d'un accord. Cet effet différé est inacceptable, d'autant que les salariés des jeux donnent actuellement le meilleur d'eux-même, contribuant à la hausse du produit brut des jeux. Leur pouvoir d'achat doit  au minimum, être maintenu.

En conséquence, et dans un tel contexte, Force Ouvrière ne signera aucun accord portant sur les jeux traditionnels, sur la base des propositions faîtes. Aujourd'hui, la SEETE doit singulièrement revoir sa copie et véritablement valoriser ses collaborateurs.

Pour cela, nous maintenons l'intégralité de nos revendications.

TIRAT Jean-christophe