Syndicat Force Ouvrière du Casino Enghien

La participation, c'est votre Argent !

Dans de nombreux casinos du Groupe Lucien Barrière, les différents rapports d'expertises comptables laissent apparaître des écarts dans le calcul de la participation versée aux salariés. Ces expertises on relevé un écart entre le calcul décrit par la loi (article L. 3324-1du code Travail) et celui appliqué par les Directions de Casinos. Il est évident que l'erreur, porte un préjudice direct aux salariés de ces entreprises, puisque les charges de l'entreprise sont "gonflées" artificiellement, ce qui fait baisser la participation.

En tant qu'organisation syndicale responsable, nous sommes immédiatement intervenus auprès de l'employeur, afin que les doutes sur une éventuelle erreur soient définitivement levés pour l'intégralité du personnel d'Enghien les bains. Cette demande a été introduite le 14/10/2011 dans le cadre d'une Demande d'informations complémentaires NAO.

L'employeur n'y a pas répondu. De ce fait, nous avons introduit cette question en DP, et la Direction s'est limitée à une explication évasive, expliquant la méthode de calcul légale. Cet élément ne peut que renforcer le doute existant sur la méthode de calcul de notre participation.

Force Ouvrière veut des réponses précises, et c'est pour cela que nous avons saisi le Comité d'Entreprise, par courrier en date du 25/10/2011, d'une Demande d'informations complémentaires dans le cadre de l'expertise financière. Nous avons demandé à sa Secrétaire, d'élargir la lettre de mission de l'expert, afin qu'il vérifie la méthode de calcul, sur la base des informations comptables que nous lui avons transmis. Cette demande a été acceptée au CE du mois d'Octobre et nous attendons avec une vive impatience les conclusions de cette expertise.

En période de faibles augmentations de salaires, la participation est devenue un élément essentiel à l'équilibre financier des salariés de la SEETE. Il faut donc que le doute soit levé, et si problème il y a, que vous soyez indemnisés de votre préjudice financier.

Aussi, il est de notre devoir de nous assurer que chaque salarié perçoit les sommes qui lui sont dues, et ceci au centime prés.

En tout état de cause, si vous nous témoignez de votre confiance, nous irons au bout de ce dossier, afin de lever le doute quitte à envisager des investigations plus larges, étendues au 5 dernières années.

L'équipe Force Ouvrière

Le 16 Janvier, Votez Force Ouvrière