Syndicat Force Ouvrière du Casino Enghien

Syndicat Force Ouvrière du Casino Enghien

Questions des DP FO Avril 2012

Questions des Délégués du Personnel

Force Ouvrière   Avril 2012

 

 

 

 

1°) VDI et Portiers Voituriers: Sur ces deux services, la Direction a unilatéralement décidé de remettre en cause l'organisation relative a la prise des CP. Ainsi, les congés seront imposés à la VDI, et les portiers voituriers se voient contraints de prendre une période d'été d'1 mois. Outre le fait que cette modification ait été faîte en dehors de toute concertation avec les personnels et leurs représentants, nous sommes surpris qu'un système qui fonctionnait bien, soit mis à plat du jour au lendemain. La Direction peut elle nous expliquer ces changements ? Nous demandons que ce projet soit suspendu en l'attente de m'ouverture de réelles négociations sur ce sujet.

 

2°) Tarifs Prohibitifs au Self Casino: Aujourd'hui un coca coute 1,5€, et un café 0,6€. Les prix ne cessent d'augmenter de manière vertigineuse. Cette situation ne saurait perdurer, car les employés sont pris pour des "vaches à lait". Rappelons que dans le même temps, le café coute, de manière juste, 0,3€ au self des hôtels. De tels écarts de prix dans une même entreprise, ne sont pas justifiés et demandons que la grille tarifaire soit revue à la baisse et calquée sur celle des hôtels.

 

 

 

 

3°) Intéressement: Pouvez vous nous donner le montant de la prime et sa date de versement ?

 

4°)1er Mai 2012: Nous demandons que les dispositions relatives au 1er Mai soient affichées, et qu'une procédure soit mise en place sur tous les services afin qu'un salarié désirant chômer puisse exprimer son souhait. Comment seront traités les salariés absents en raison de la prise de leur dernière période de vacances (CP ou JF ou TN ou TH) ?

 

5°) Sécurité JDT: De plus en plus souvent, les personnels sont amenés à travailler seuls. Une telle situation relève de la mise en danger, car les agents sont exposés dans l'exercice de leur mission. Mais bien au delà, c'est l'intégralité de la sécurité de la salle de jeux qui est précarisée. Nous vous demandons de prendre des mesures immédiates pour remédier à cette situation.

 

6°) Prévoyance: En cas de  longue maladie, les délais de prise en charge du salaire par la prévoyance sont longs (en l'attente des décomptes de versement des IJ par la Sécurité Sociale). Ainsi, les salariés peuvent se retrouver sans ressources pendant un certain temps. Serait-il possible de mettre en place le versement d'une indemnité relai par la prévoyance, permettant au salarié de pouvoir subvenir à ses besoins, en l'attente du décompte final et lui évitant ainsi, de rester sans ressources.

 

7°) Ecoles de formation Jeux et Promotions: Les écoles de formations internes permettent à des salariés d'intégrer la salle de jeux, et c'est un tremplin professionnel. Où en est-on sur ce sujet ? Des promotions sont-elles prévues et pour combien de parts ?

 

DIVERS :

 

 

 

 

Invitation à Mr QUETEY Thierry


 

                                                 DELEGUE DU PERSONNEL TITULAIRE

                                                           Mr VERASTEGUE THEO




15/04/2012
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