Syndicat Force Ouvrière du Casino Enghien

Quand les salariés trinquent !

-25% de participation et  0% d'augmentation !

Malgré les efforts des salariés de la SEETE, la Direction a annoncé qu'il n'y aurait rien pour eux en NAO, Position froide et cynique. Cette position a été répétée lors de la dernière réunion du 19 Décembre malgré le fait que FO ait introduit de nouvelles propositions destinées à améliorer les conditions de travail, d'évolution professionnelle et autres. Rien, c'est la seule réponse.

La Direction invoque toujours la faute à la crise économique, à l'interdiction de fumer, à l'absentéisme, au mauvais temps, à la guerre au Mali, à la fonte de la banquise, ou au match nul du PSG contre Anderlecht.

Vous parle t’on des dividendes des actionnaires, des frais de siège que supporte la SEETE, de la déplorable gestion du WSOPE (que nous avions envisagée -500 000€), du défaut d'efficacité dans le recouvrement des encours clients, de l'augmentation systématique des minimas aux jeux traditionnels (qui rend notre produit beaucoup trop cher aux jeux de cartes), de la suppression du Poker (1 Millions de PBJ), du rachat du pavillon du lac, des 40 millions perdus avec le site de poker, etc.... ?

Non, on préfère faire supporter le coût de cette gestion aux seuls salariés en gelant les salaires. Pire, nous avions dénoncé l'impact que pourrait avoir le WSOPE sur notre participation à tous. La Direction a joué la sourde oreille. Les premières rumeurs font état d'une baisse de quasiment 25% de cet avantage lié aux chiffres de l'entreprise. Quel gâchis ! Pour ce triste résultat, le Groupe avait fait appel à des salariés extérieurs en prenant en charge les coûts de restauration, d’hébergements, de transports. Par contre, vous qui faites plus de 150 millions de chiffre d’affaire dans des conditions de travail qui se détériorent, avec des effectifs qui fondent comme neige au soleil, vous apprécierez l’estime que l’on vous porte.

En parallèle, certains Chefs de services dont les chiffres baissent chaque année, bénéficient de primes sur objectifs. En fait, les restrictions budgétaires ne s'appliquent qu'à nous, les salariés, pas à nos dirigeants.

Quel avenir voulez-vous ? Voulez-vous continuer à essayer d’attraper la carotte qu’on vous tend individuellement chaque jour, ou préférez-vous que nous soyons tous solidaires pour faire entendre notre détermination ? Vous allez pouvoir choisir votre camp…Si aujourd'hui, nous acceptons ce discours de délabrement social, c'est notre avenir que nous mettons en danger. Pour faire bouger les choses, il n'y a pas 36 solutions et nous devons nous mobiliser et résister, ensembles. Ainsi, nous vous donnons la parole, rapprochez vous de vos représentants FO, afin de donner votre sentiment.

La question est simple, Voulez vous que FO appelle à la grève pour le 31 Décembre !

 "Relevons nous car Il vaut mieux mourir debout que de vivre à genoux"

Rejoignez-nous!