Conditions de travail MAS, Deux salariées et FO gagnent leur Procès !
Communication Personnel des MAS
Depuis des années, Force Ouvrière dénonce les conditions de travail des personnels de Machines à sous, notamment sur la polyvalence, les modifications de plannings, le déplorable relationnel de certains cadres, le flicage permanent des salariés (via la vidéosurveillance), les pressions morales et le harcèlement. En ce sens, nous avons entamé des procédures aux côtés de caissières injustement licenciées, et avons fait condamner la SEETE.
Véronique REDON et Sevlin MOIGNON ont obtenu :
- Ø La constatation des licenciements sans cause réelle ni sérieuse
- Ø L’annulation de toutes les sanctions disciplinaires
- Ø La reconnaissance des pratiques illégales, et l’absence de faute grave
- Ø La constatation que la vidéo surveillance ne pouvait être destinée à la surveillance des salariés, pas plus qu’elle ne pouvait être utilisée à des fins de sanctions
Bien au-delà de ces comportements, vous êtes tous concernés par ces pratiques que vous subissez au quotidien. Aussi, Force Ouvrière sera toujours là pour vous défendre, d’autant qu’aujourd’hui la Justice vient de pointer du doigt ces comportements inacceptables.
En cas de problème, N’hésitez pas à vous rapprocher des représentants Force Ouvrière pour de plus amples informations.
TIRAT Jean-Christophe
A découvrir aussi
- Evolutions professionnelles internes
- garantie de salaires jeux
- Médaille du Travail: Envoyez vos dossiers !
Inscrivez-vous au blog
Soyez prévenu par email des prochaines mises à jour
Rejoignez les 111 autres membres